“Vår personal är vår viktigaste tillgång – det är genom dem som vi skapar framgångsrika projekt.”

Väx med oss:

AirSons ingenjörer kallas in när det krävs spjutspetskompetens för att ta fram toppmoderna renrumslösningar och optimera stödprocesser i avancerade kontrollerade miljöer. Med andra ord: AirSons mest värdefulla tillgång är medarbetarnas talang och kompetens. Att fostra ingenjörstalanger är vår framgångs heliga gral, så oavsett om du är student, nyexaminerad eller en erfaren specialist, kan du göra karriär hos oss och bli en del av ett lag med proffs som tar hand om varandra.

Kontakta oss

"

"Det bästa med att arbeta på AirSon är att du får arbeta med de mest komplexa, intressanta och innovativa projekten i världen med ett lag av fantastiska kollegor. Arbetet är mycket varierande. Ena dagen sitter du framför datorn och designar ett nytt mediasystem och nästa dag är du ute på en anläggning och projektleder ett nytt renrum. Jag älskar vår strävan att vara bäst inom vårt område och känslan av att jag ständigt växer med de nya utmaningar som mitt arbete ger mig!”

Mathilda Jansson, Project Manager & HVAC Engineer, AirSon Engineering

Att arbeta på AirSon

Vår företagskultur präglas av ”Learning by doing” och vi utvecklas i en miljö som präglas av:

Samarbete

Ett plus ett är lika med tre. När vi arbetar tillsammans kan vi skapa något större än oss själva. På AirSon värdesätter vi lagarbete. Våra projekt är stora och våra konstruktioner och system är komplexa. Ingen man eller kvinna är en ö och vi måste arbeta tillsammans för att uppnå våra och kundernas höga mål.

Passion

Vi strävar efter att vara det mest välrenommerade ingenjörsföretaget. När vi kan vara stolta över vårt arbete och känna glädje för människorna runt omkring oss, då kan vi också vara djärva, innovativa och kreativa. Företagets mest värdefulla tillgång är talangen och kompetensen hos personalen på AirSon. Vi främjar en kultur som inspirerar och ger individer möjlighet att göra det lilla extra och inte bara gör jobbet utan utmärker sig i det.

Lärande & nyfikenhet

Ingen har alla svar och på AirSon värdesätter vi en kultur av ödmjukhet där kontinuerligt lärande är en princip för framgång. Medlemmar i vår familj är alltid nyfikna och älskar att lära sig nya saker. För att vara en effektiv designer, energirådgivare eller projektledare krävs att man lär sig nya saker och anpassar sig till omgivande omständigheter. Vi utvecklar våra hjärnor genom en "learning by doing"-kultur. Där andra är rigida är AirSon flexibelt.

"

”Jag skulle personligen vilja rekommendera AirSon Engineering AB som en bra arbetsplats. Som anställd har jag ständigt blivit imponerad av nivån på kompetens, innovation och samarbete inom teamet. Företaget värdesätter den professionella utvecklingen av sina anställda, vilket ger stora möjligheter till tillväxt och avancemang. Den stödjande och inkluderande arbetsmiljön främjar en stark känsla av gemenskap och möjliggör utbyte av nya idéer och lösningar. Dessutom erbjuder AirSon Engineering AB banbrytande teknologi och innovativa projekt som utmanar och inspirerar dess ingenjörer att leverera sitt bästa arbete. Företaget sätter också ett högt värde på balansen mellan arbete och privatliv, erbjuder flexibla arbetstider och en positiv arbetsmiljö. Kort sagt, AirSon Engineering AB är ett företag som verkligen investerar i sina anställda och ger en dynamisk och tillfredsställande arbetsupplevelse. Jag uppmuntrar dig starkt att överväga att gå med i vårt team."

Dany John, Sr. Mechanical engineer, Utility system design

Senaste nytt

AirSon, Case stories, Food & Beverage, Energy, MEP | 12 februari 2025

Zoégas & AirSon Join Forces to Boost Factory Efficiency